{"id":3194,"date":"2021-07-28T08:33:35","date_gmt":"2021-07-28T08:33:35","guid":{"rendered":"https:\/\/liftisa.com\/blog\/forma-a-tus-empleados-te-asesoramos\/"},"modified":"2025-05-08T08:23:21","modified_gmt":"2025-05-08T08:23:21","slug":"forma-a-tus-empleados-te-asesoramos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/liftisa.com\/es\/blog\/forma-a-tus-empleados-te-asesoramos\/","title":{"rendered":"Forma a tus empleados. Te asesoramos."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestra mayor recomendaci\u00f3n es tener unos <\/span><b>equipos bien informados y formados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para desarrollar sus funciones en el puesto de trabajo de la manera m\u00e1s eficaz, eficiente y con seguridad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>\u00bfQu\u00e9 debe tener en cuenta el usuario?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para garantizar la utilizaci\u00f3n de forma segura, el usuario deber\u00e1 tener la informaci\u00f3n y la formaci\u00f3n correcta. Seg\u00fan la Ley 31\/1995, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, y el deber de protecci\u00f3n. As\u00ed como las Disposiciones m\u00ednimas de Seguridad, definidas por el RD 1215\/1997, en la que se aporta el conocimiento de riesgos, utilizaci\u00f3n y conducci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 debe tener en cuenta al usar la plataforma?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si utilizas una PEMP\u2026<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deber\u00e1s tener la Formaci\u00f3n Homologada en el uso y manejo de PEMP. UNE 58923:2014.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Si utilizas una Carretilla\u2026<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deber\u00e1s tener la Formaci\u00f3n de los operadores de Carretillas TIPO 1: Carretillas transportadoras, Tractores, Apiladores, y el TIPO 2 para Carretillas Elevadoras.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Si utilizas andamios\u2026<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deber\u00e1s tener la Formaci\u00f3n Espec\u00edfica de Andamios y conocer el Plan de montaje y desmontaje seg\u00fan el RD 2177:2014.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al hacer de la seguridad un esfuerzo conjunto y colaborativo que incorpora a todo su equipo, es m\u00e1s probable que los peligros potenciales se identifiquen y corrijan antes de que causen accidentes.<\/span><\/p>\n<h3><b>Tener mentalidad abierta.\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es m\u00e1s probable que las personas se involucren si tienen informaci\u00f3n, se comparte con ellos y se les hace participar en el desarrollo del programa de seguridad que se implemente, as\u00ed como en las formaciones que se desarrollen. Se requiere un enfoque participativo para que el equipo pueda hablar abiertamente sobre problemas, posibles mejoras y oportunidades.<\/span><\/p>\n<p><b>Generar un entorno en el que se puedan sugerir mejoras sin que las propuestas sean negativas, es fundamental para desarrollar una cultura de seguridad positiva.<\/b><\/p>\n<h3><b>Un equipo directivo comprometido.\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Que impulse el cambio y lo transmita todos sus equipos, que de el peso necesario y lo refuerce positivamente. Debe estar comprometido con una cultura laboral positiva, querer ver mejoras diarias en la forma en que la organizaci\u00f3n est\u00e1 abordando la seguridad y preparado para apoyar al equipo. Tener el apoyo de la alta direcci\u00f3n es fundamental para el \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<h3><b>Comunicaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n<p><b>El prop\u00f3sito de la comunicaci\u00f3n debe ser transmitir informaci\u00f3n sobre todos los elementos relacionados con la seguridad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto va m\u00e1s all\u00e1 de comunicar las tasas de incidentes y los sucesos recientes. <\/span><b>Cuando los trabajadores hayan experimentado mejoras en las condiciones de trabajo o est\u00e9n probando una nueva herramienta \/ m\u00e9todo, es importante compartir los progresos con la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si deseas cambiar el comportamiento de tu fuerza laboral, considera c\u00f3mo se transmiten los mensajes, si se publican en un tablero o se incluyen en una reuni\u00f3n mensual o se comparten mediante medios digitales que ser\u00e1 todo m\u00e1s accesible y colaborativo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La forma en que una organizaci\u00f3n realiza la comunicaci\u00f3n, demostrar\u00e1 el compromiso que tiene para realizar cambios y mejoras.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres recibir nuestra newsletter quincenal, no dudes en suscribirte en el formulario.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Ll\u00e1manos, te asesoramos.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">900 100 696.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestra mayor recomendaci\u00f3n es tener unos equipos bien informados y formados para desarrollar sus funciones en el puesto de trabajo de la manera m\u00e1s eficaz, eficiente y con seguridad.\u00a0 \u00bfQu\u00e9 &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3197,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[113],"tags":[],"class_list":["post-3194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Forma a tus empleados. 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